Le bilan de compétences Trajectoires Singulières

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement qui permet d’analyser votre parcours professionnel, vos compétences et vos motivations afin de définir un projet professionnel cohérent et réaliste.

Il s’inscrit dans un cadre réglementé et se déroule selon une méthodologie structurée.

À qui s’adresse le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle, notamment en cas de :

  • Questionnement sur son avenir professionnel
  • Perte de sens ou de motivation au travail
  • Volonté de reconversion
  • Besoin de mieux comprendre ses compétences et ses aspirations

Les objectifs du bilan

Le bilan de compétences permet de :

  • Analyser son parcours professionnel
  • Identifier ses compétences et ses ressources
  • Clarifier ses motivations et ses valeurs
  • Féfinir un projet professionnel cohérent
  • Construire un plan d’action adapté
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personne réfléchissant sur son parcours professionnel

Les signes qu’il est temps de faire un bilan

Fatigue persistante ou épuisement professionnel

Perte de sens dans votre travail

Ennui ou démotivation

Difficulté à vous projeter

Envie de changement sans savoir par où commencer

 Si vous vous reconnaissez, ce n’est pas un hasard.

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personne qui trace un chemin sur une carte avec des objectifs marqués

Le bilan de compétences se déroule en trois phases réglementaires

Clarifier votre situation et poser les bases

Cette première étape permet de :

  • Analyser votre situation actuelle
  • Comprendre votre parcours et vos besoins
  • Clarifier vos attentes
  • Définir les objectifs du bilan

Outils utilisés :

  • Entretien exploratoire
  • Questionnaire de situation professionnelle
  • Roue de l’équilibre de vie

 Vous posez un cadre sécurisant et personnalisé.

Comprendre en profondeur votre fonctionnement professionnel

C’est le cœur du bilan.

Analyse de votre parcours

  • Analyse de votre parcours
  • Identification de vos compétences
  • Mise en lumière de vos expériences clés
  • Identification de vos ressources

Compréhension de votre fonctionnement professionnel

  • Analyse de votre manière de fonctionner au travail
  • Identification de vos environnements professionnels favorables
  • Mise en lumière de vos modes de décision, de relation et d’adaptation

Clarification de vos motivations et de vos valeurs

  • Ce qui vous donne de l’énergie au quotidien
  • Vos priorités de vie
  • Vos besoins essentiels pour vous sentir alignée

Exploration de pistes professionnelles

  • Identification de plusieurs options réalistes
  • Enquêtes métiers
  • Analyse de faisabilité

Outils utilisés :

  • Des outils d’analyse issus de la psychologie du travail et de l’orientation professionnelle
  • Des exercices d’introspection guidés
  • Des supports structurés pour clarifier vos compétences, vos aspirations et votre projet

Vous identifiez des pistes concrètes, alignées et viables.

Transformer la réflexion en décisions concrètes

Cette phase permet de :

  • Valider un projet professionnel principal
  • Définir des pistes alternatives
  • Construire un plan d’action clair et réaliste

Vous repartez avec :

  • Un projet professionnel structuré
  • Des étapes concrètes à suivre
  • Une vision claire de la suite

Une synthèse écrite personnalisée vous est remise, comprenant :

  • Vos compétences clés
  • Vos motivations
  • Votre projet professionnel
  • Les actions à mettre en place
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Les bénéfices concrets de l’accompagnement

Un véritable tournant dans votre parcours professionnel

Ce bilan vous permet de :

  • Retrouver confiance en vous et en vos capacités
  • Comprendre ce qui vous a menée à l’épuisement
  • Identifier ce qui vous correspond vraiment
  • Clarifier vos besoins et vos limites
  • Construire un projet professionnel durable
  • Éviter de reproduire les mêmes schémas

Vous ne choisissez plus un métier “par défaut”, vous construisez une trajectoire alignée et sécurisée.

professionnel en pleine confiance et déterminé

Ce que vous pouvez attendre de cet accompagnement

Un espace pour :

Comprendre ce qui vous a menée à l’épuisement

Retrouver de la clarté

Identifier vos besoins et vos limites

Reprendre confiance

Construire une direction professionnelle adaptée

femme en méditation dans un environnement apaisant pour illustrer la méthode trajectoires singulières

Une approche spécialisée : la Méthode Trajectoires Singulières™

L’accompagnement proposé s’appuie sur une approche individualisée, prenant en compte à la fois le parcours professionnel, les compétences et les contraintes personnelles.

Une attention particulière est portée à la compréhension du fonctionnement professionnel et à l’identification des conditions favorables à un équilibre durable.

Un accompagnement qui s’inscrit dans la durée

Parce que votre évolution ne s’arrête pas à la fin du bilan, cet accompagnement est pensé pour vous soutenir dans le temps et sécuriser la mise en œuvre de votre projet.

Deux entretiens de suivi sont inclus :

Un entretien de suivi à 3 mois

Il permet de :

  • faire le point sur les premières actions mises en place
  • identifier les éventuels freins rencontrés
  • ajuster votre plan d’action
  • maintenir une dynamique de passage à l’action

Un entretien de suivi à 6 mois

Il permet de :

  • évaluer l’avancement de votre projet professionnel
  • consolider les actions engagées
  • ajuster votre trajectoire si nécessaire
  • renforcer vos prises de décision

Vous avancez avec un cadre structurant et un soutien dans la durée.

Financement et modalités pratiques

Un accompagnement flexible et accessible

20 heures d’accompagnement.

Les séances sont espacées et organisées selon votre rythme, pour favoriser la prise de recul et un travail en profondeur.

  • Sur une durée de 3 mois à 6 mois
  • Alternance entre
    • ​​​​​​​Séances individuelles
    • Travail personnel guidé
  • À distance (visioconférence)
  • Ou en présentiel

Tarifs : 2100 €

Ce tarif comprend :

  • Les séances individuelles
  • Les outils et tests professionnels
  • Le travail guidé entre les séances
  • La synthèse écrite personnalisée
  • L'entretien de suivi à 3 mois
  • L’entretien de suivi à 6 mois

Paiement de paiement en 2x ou 3x.

Le bilan de compétences peut être financé :

  • À titre personnel
  • Par votre employeur

Le financement via le CPF (Compte Personnel de Formation) est en cours de mise en place et sera proposé prochainement. Un point est fait lors de l’entretien préalable pour trouver la solution la plus adaptée.

Depuis le 1er avril 2026, un reste à charge forfaitaire de 150 € s’applique, conformément à la réglementation en vigueur.

bilan de compétences en visioconférence ou présentiel

FAQ - Bilan de compétences post burn-out

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences post burn-out ?

Le bilan de compétences post burn-out est un accompagnement structuré qui permet de reconstruire un projet professionnel après une période d’épuisement.

Il prend en compte votre niveau d’énergie, vos besoins de sécurité et votre rythme de reconstruction, afin de vous permettre d’avancer sans vous brusquer.

À qui s’adresse cet accompagnement ?

Cet accompagnement s’adresse aux femmes en transition professionnelle, notamment après :

  • Un burn-out
  • Une perte de sens
  • Une remise en question professionnelle
  • Un besoin de réorientation

Il est particulièrement adapté si vous ressentez le besoin de vous reconstruire avant de vous repositionner professionnellement.

Combien de temps dure le bilan de compétences ?

Le bilan se déroule sur une durée d’environ 3 mois.

Il comprend 16 heures d’accompagnement réparties sur plusieurs séances, afin de respecter votre rythme et de permettre une progression structurée.

Comment se déroule le bilan ?

Le bilan s’appuie sur une méthodologie en trois phases :

  • Une phase de cadrage pour clarifier votre situation et vos besoins
  • Une phase d’exploration pour identifier vos ressources, vos compétences et vos aspirations
  • Une phase de construction pour définir un projet professionnel réaliste et aligné

Chaque étape est adaptée à votre situation et à votre niveau d’énergie.

Peut-on réaliser le bilan à distance ?

Oui. Les accompagnements sont proposés :

  • En visioconférence
  • Ou en présentiel à Limoges (Haute-Vienne)

Cela permet de s’adapter à votre situation et à vos préférences.

Que contient la synthèse finale ?

À l’issue du bilan, une synthèse vous est remise. Elle comprend :

  • Vos compétences identifiées
  • Vos motivations et vos ressources
  • Votre projet professionnel
  • Un plan d’action concret pour la suite

Comment démarrer ?

La première étape consiste à réserver un échange préalable.

Cet échange vous permet de faire le point sur votre situation, de poser vos questions et de vérifier si cet accompagnement correspond à vos besoins.

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